Neu orientieren – wollen oder müssen
Viele Menschen reizt es, sich regelmäßig nach neuen beruflichen Herausforderungen umzusehen. Andere versetzt es in Angst und Schrecken. Eins ist sicher: Die Zeiten, dass man bis zur Rente in einem Unternehmen bleibt, sind längst vorbei. Gerade für diejenigen, die lange Jahre beste Leistungen lieferten und anerkannt waren, kann es bedrohlich sein, sich im reifen Alter noch einmal um Bewerbungsanschreiben und Vorstellungsgespräche kümmern zu müssen.
Wieder anderen geht die Luft im Job aus, sei es, weil die Aufgaben nicht mehr reizvoll sind oder die Belastungen immer weiter steigen – was mitunter gesundheitliche Begleiterscheinungen mit sich zieht.
Jetzt ist Handeln angesagt!
Mit mir als neutraler Begleitung bekommen Sie Klarheit darüber, wo Sie stehen und was Sie wollen. Sie aktualisieren den Blick auf Ihre Stärken, Ziele und Möglichkeiten. Am allerwichtigsten: Sie nehmen das Heft in die Hand, um echte berufliche Alternativen abzuklopfen und zu realisieren.
Zwei von zahlreichen Wegen, beruflichen Wendepunkten zu begegnen
Placement ist erfreulicherweise mittlerweile Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Etwa wenn die Umstrukturierung des Unternehmens ansteht und ausscheidende Mitarbeiter die Chance erhalten, sich im Rahmen eines begleiteten Prozesses beruflich neu zu positionieren.
Trennung ist ein emotionaler Prozess. Das Ende eines Arbeitsverhältnisses hat gemeinhin existenzielle Bedeutung, oftmals ist die Lebensgrundlage betroffen.
Zweifel an den eigenen Fähigkeiten und Werten entstehen oder werden vertieft. Nun droht zusätzlich der Verlust an Selbstvertrauen. Schmerz und Enttäuschung können sich zu Wut und Resignation wandeln, was einen Teufelskreis in Gang setzt.
Mithilfe der Unterstützung des Coachs können Klienten erkennen, dass sie nicht mit ihrer Persönlichkeit und ihren Fähigkeiten beruflich gescheitert sind, sondern dass sie nicht oder nicht mehr in das System des Arbeitgebers passen.
Ich unterstütze, emotionale Klippen zu überwinden, stabil und zuversichtlich eine individuelle Strategie zu entwickeln – und sie zu verfolgen. Als Coach bin ich auch bei der Umsetzung dabei: Bewerbungen zu schreiben, sich auf Vorstellungsgespräche vor- und sie nachzubereiten, im neuen Job Fuß zu fassen, kurzum: den Blick stets nach vorn zu richten.
Früher oder später kommt bei fast allen, die länger fest im Beruf stehen, ein Wendepunkt. Manche erkennen, dass sich am Horizont ungute Veränderungen ergeben; andere sind von Routine überwältigt. Die berufliche Zufriedenheit schwindet, die Kehrseite von langjähriger Erfahrung ist, dass man meist nicht mehr sonderlich gefordert ist. Mitunter verändert sich die Firma so, dass es einfach nicht mehr passt.
Gerade bei praxiserfahrenen, reich ausgestatteten Leistungsträgern setzt ein innerer Umbau neue Energien frei.
Wenn Sie sich beruflich in einer Sackgasse sehen oder einfach die Lust auf einen Reset Ihrer Karriere haben, dann sind Sie bei mir goldrichtig. Gehen Sie den Saisonwechsel an! Nutzen Sie die Gelegenheit aufzuräumen, sich von Ballast zu befreien und sich umzustellen, auf die Person, die Sie geworden sind!
Was kann ich für Sie tun?
Für Unternehmen
Wollen Sie Ihren Mitarbeitern die Chance geben, sich einer Bestandsaufnahme ihrer Stärken und Fähigkeiten zu stellen, um sich für neue Aufgaben im Unternehmen zu empfehlen oder um sich auf den neuen Lebensabschnitt nach der Erwerbstätigkeit vorzubereiten?
Dann lassen Sie uns über Einzelberatungen und Gruppenveranstaltungen sprechen.
Für spezialisierte Beratungshäuser
Personalmaßnahmen wie Placements kündigen sich oft schleppend an. Ist die Entscheidung jedoch gefallen, sind kurzfristig erfahrene, flexible und qualitätsbewusste Placementberater gefragt:
Sprechen Sie mich für Ihre Projekte an.
Für Fach- und Führungskräfte
Spüren Sie, dass die Zeit reif ist, sich abseits vom Tagesgeschäft um Ihre eigene berufliche Entwicklung zu kümmern? Als qualifizierte Karriereexpertin habe ich Antworten auf Ihre Fragen.
Im Rahmen eines Einzelcoachings arbeiten wir an Ihren Themen + Zielen.